Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Банки устроили «флешмоб». Это тот случай, когда клиентам должны понравиться изменения
  2. «Польша в то время выглядела „бледнее“ по сравнению с нами». Вспоминаем, как в Беларуси появились и как потом исчезли челноки
  3. Могли ли радиолюбители подключиться к закрытым каналам связи силовиков и получать секретную информацию — спросили у экс-сотрудника МВД
  4. Режиссер Курейчик заявил, что Тихановский переехал в США и забрал с собой детей. Что ответила лидерка демсил
  5. Климатолог пояснил, из-за чего в Беларусь пришла морозная зима и какую погоду ожидать дальше
  6. На авторынке — изменения: они касаются тех, кто хочет купить авто Geely
  7. Синоптики объявили на понедельник желтый уровень опасности. В чем причина
  8. Водителей предупредили об очередном изменении
  9. В Минске с крыши торгового центра Dana Mall упала глыба снега и травмировала прохожую. Потребовалась помощь медиков, завели «уголовку»
  10. Отступят ли сильные морозы на предстоящей неделе — прогноз синоптика Рябова
  11. СМИ: Тихановская сообщила литовским парламентариям о своем решении переехать в Варшаву
  12. Что происходит на фронте в Украине: ISW отмечает успехи ВСУ по двум направлениям — подробности


Лиза (имя изменено) несколько лет проработала художницей в крупной беларусской ИТ-компании. Во второй половине 2025 года в ее арт-отделе начались сокращения: руководство объясняло, что из-за появления ИИ компании теперь не нужно столько художников. Когда число уволенных перевалило за десяток, Лиза не стала дожидаться своей очереди и ушла сама. При этом увольнение не стало для нее трагедией: девушка была готова к такому сценарию, пишет devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

— На протяжении всей работы у прежнего работодателя мне периодически приходили сообщения от рекрутеров, особого внимания на них я не обращала. Но когда появились тревожные звоночки, я начала активнее обдумывать возможный уход. И так вышло, что я собеседовалась сразу в несколько компаний.

Я выполнила тестовые для них и в итоге получила сразу несколько офферов. Поэтому мои проблемы с поиском работы после увольнения свелись к выбору между ними. А после перехода я еще и поднялась в должности, моя зарплата выросла в полтора раза.

Кстати, знаю, что в моей прошлой компании увольнения до сих пор продолжаются.

Мое мнение такое: чтобы уменьшить риски, связанные с поиском работы, даже трудоустроенному художнику важно обновлять портфолио и держать его на хорошем уровне. Также важно трезво себя оценивать — и с точки зрения выбора компаний, и по своим финансовым запросам. Желательно уметь не только «красиво рисовать», но и работать с ИИ, а не отрицать его существование. Нужно уметь готовить макеты для других отделов, возможно — готовить работы к анимации, использовать 3D, разбираться в дизайне.

А еще рекомендую не пренебрегать какими-то компаниями, когда рынок и так переполнен. Понятно, что все хотят интересные большие проекты, но для этого и портфолио должно быть соответствующим.

В анкетах на LinkedIn, к сожалению, я часто вижу завышенные ожидания и переоценку себя. А также — ярое отрицание ИИ, которое ни к чему не приведет. Я согласна с таким популярным сейчас утверждением: «ИИ нас не заменит, а вот люди, использующие ИИ, заменят тех, кто этого не делает».

Читайте также на devby.io:

«Хочу жить в РБ с американской зарплатой». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на 1300 долларов

Как AI все изменит. Мнение физика из 2% самых цитируемых ученых мира

«И в 2035 году еще порулю». Почему таксист, дальнобойщик и логист не боятся AI (и вам не советуют)